Индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (ст. 2, 130 и 134 ТК РФ).
За отсутствие индексации можно получить предписание/штраф.
Даем комментарии по часто возникающим вопросам:
индексировать ЗП на процент или на фиксированную сумму? Порядок индексации заработной платы, периодичность, размер, работодатель устанавливает в локальных актах (требований: процент или сумма-нет)
индексацию делать всем или выборочно? Индексация подразумевает повышение заработной платы ВСЕМ. Иначе действия будут расценены как дискриминация.
На общий небольшой процент можно повысить всем, а в большем размере - выборочно, например, аргументируя ситуацией на рынке труда, доведение уровня оплаты до рыночного.
можно ли делать индексацию на разные суммы разным работникам ? Можно, НО
порядок индексации должен быть прописан в ЛНА.
при индексации на разные суммы, необходимо соблюдать следующее:
необходимо обосновать разное повышение
на некий минимум повысить всем
не должно быть признаков дискриминации (то есть повышение разное по ДОЛЖНОСТЯМ, а не работникам)
возможноли индексировать заработную платув разное время разным работникам? Прямого запрета в законодательстве нет, но тут нужно понимать следующее
удобно ли вам - несколько раз делать одну операцию по разным группам работников, помнить /фиксировать кому когда повышаем
в зависимости от ситуации там ещё можно усмотреть признаки дискриминации - если одному с января повысили, а остальным только с мая, чем одни хуже других. ЭЛЕГИЯ не советует так делать, рисков больше, чем плюсов.
официально индексации нет, но сотрудникам повышается зарплата. Можно ли это толковать как индексацию?
Если повышение не проводится как индексация, то данные действия индексацией не являются.
немного о рисках
Пока в локальных актах нет порядка индексации - это длящееся нарушение и оштрафовать за него могут в любой момент.
Отсутствие ФАКТА индексации - это самостоятельное нарушение, общий срок привлечения к административной ответственности 1 год. А вот как течение срока измерять, будет зависеть от разных факторов.
в любом случае индексацию нужно закрепить в ЛНА и её делать!